Работать в похоронном бюро престижно?

Недавно нашему клиенту поступило предложение от похоронного бюро. Вакансия, на которую мы выслали резюме, никак не говорила о специфике компании. Вообще, на вакансии, где нет ссылки на сайт компании или номера телефона, мы резюме не высылаем. Ссылки в данном случае не было, а телефон был. Мы позвонили, чтоб узнать что за компания, а нам наотрез - разговариваем только с самим кандидатом. Теперь уже понятно, что они просто боялись спугнуть нас. В их задачу входило уговорить нашего кандидата прийти хотя бы на собеседование. Поставить в вакансии настоящее название и ссылку на сайт - все! поток кандидатов, во всяком случае, адекватных, перекрыт!

Наш подопечный, узнав сферу деятельности компании прийти на собеседование отказался. Мы пошутили, что он практически не меняет сферу деятельности (ранее он занимался мороженой рыбой :-)). Юмор может и черный, зато заработная плата белая и на уровне серой, как в любых других компаниях. 

Обсуждая этот случай в обед, мы пришли к тому, что преимуществ работы в похоронном бюро целое множество. Например:

• Отсутствует сезонность (гололед и сильную жару в счет не берем, работы просто больше, а не меньше). Факт в том, что спрос есть ВСЕГДА. И это не зависит от погоды, настроения, курса евро, политической ситуации в стране и пенсионной реформы :-). Кстати, тот самый подопечный не раз отказывал компаниям, аргументируя сезонностью товара.
• Клиентами данной сферы являются все...к сожалению(((, вопрос времени.
• Отсутствие конкурентов на Ваше место, из за отсутствия желающих - супер стабильная работа!
• А когда Вы решите поменять работу, Вас уже только ради любопытства будут приглашать на собеседования. Особенно если в названии должности будет стоять, например, начальник отдела снабжения или менеджер по продажам))).
• В любой компании и на любом празднике - Вы в центре внимания! Еще бы, ничто так не притягивает, как неизвестность, таинственность и смерть. Пара-тройка интересных историй о случаях на "производстве" - и все, уважение и популярность Вам обеспечено))).
• Учитывая дороговизну услуг, мест и всего, что связанно со столь мрачным мероприятием, связи в этой сфере тоже не будут лишние.
• Тренировка нервной системы: можно вылечить фобию, или просто снизить порог страха смерти. Например, как у медицинского персонала.

Если капнуть, то причина отказа нашего кандидата - СТРАХ. Только вот страх чего? Неизбежного? Хм...это можно трансформировать в очень даже благую цель - сделать последние моменты прекрасными.

По сути, это такая же работа, как и любая другая. И люди работают там живые, и то, чего так бояться кандидаты, можно даже и не увидеть в процессе работы.

Вы вод один: все профессии нужны, все профессии важны...собственно как и услуги)))