Как обмануть агентство по трудоустройству

Это не сложно, на самом деле. Так же как и любую другую компанию, предоставляющую услуги. Варианты:

• Находите самое слабое звено (самого жалостливого сотрудника). С неподдельной грустью рассказываете о невозможности оплатить сейчас и очень убедительно обещаете оплатить как только - так сразу.
• Аргументированно объясняете, что не верите агентству (знаем мы вашего брата!!!), а значит, как доказательство, они должны предоставить Вам услугу без предоплаты (а лучше вообще бесплатно, им это выгодно, для имиджа, например).
• Вносите символическую часть оплаты. На остальную сумму просите отсрочку. Предлагаете начать работу и обещаете заплатить "завтра". "Завтра" забываете кошелек, реквизиты, телефон....

В общем, все зависит исключительно от душевного настроения и таланта соискателя.

Кстати, очень похоже на то, как люди поступают минуя агентства по трудоустройству, то есть непосредственно с работодателем.

На собеседовании горькими слезами плачут, что работа нужна позарез, причем любая, так как есть нечего. Кадровик в восторге, что наконец-то нашел того самого, который РАБОТУ ищет! Но через короткое время случаются метаморфозы. Человека, как подменяют. Оказывается, что работа была нужна не любая, а несложная, не утомительная, не требующая ни физического ни умственно напряжения! А ключевым моментом было "оплачиваемая"! А кадровик просто некомпетентный, раз не смог разглядеть в нем истинных потребностей и наклонностей.

Самое интересное, что в обоих случаях, как с обманом агентства по трудоустройству, так и в случае с непосредственным работодателем - итог один. Человек снова становится СОИСКАТЕЛЕМ! Как говорится "как утроили, так и вернем". Информация между кадровиками и консультантами распространяется со скоростью слухов - то есть мгновенно. Шансы устроиться на Хорошую работу (в общем смысле), или еще раз получить услугу поиска - ничтожны!

Вот еще один пример исключения, благодаря которым возникают правила.