Как насчет "заказать" своего начальника?

Уже третий человек из одной и той же компании. Приходят - не сговариваясь, да и временные промежутки большие, но причина прихода ко мне одна и та же.

Причина увольнения  - некомпетентный начальник. Более того, он своим поведением доводит людей до нервных срывов и истощения. Отпуск для них - не отдых, а возможность хоть как-то восстановить нервы. Учитывая скоротечность отпуска - это не удается.

Сегодня клиентке вслух озвучила свою старую мысль, что сотрудникам проще "заказать" мне  своего начальника))). А что? Найдем ему хорошее место, где он никому мешать не будет, или "накажут" ежедневным простым трудом серого дня))). Кто знает, стрессовые ситуации и не так меняют людей. А если человек не привык работать, мыслить, брать на себя элементарную ответственность...если эта должность досталась "по наследству", то элементарная работа, а так же необходимость ее выполнять сделают свое благое дело.

Конечно, может сбежать...причем на прежнее место. Но кто знает, может на окружающих его тружеников он будет смотреть с бОльшим уважением. А позывы повысить голос или нахамить погаснут при воспоминании о недавнем "рабочем" опыте)).