Это первая статья из цикла «Поиск работы. Вариации на тему». Все мы люди разные, у всех разный тип мышления, различное восприятие мира, представления о правильном и неправильном. Кто-то гуманитарий, кто-то технарь. Собственно, это и есть основная причина возникновения данного цикла. Здесь каждый найдет именно ту форму описания стратегии поиска работы, которая наиболее импонирует ему для восприятия информации извне.
Предлагаю описать процесс поиска работы с точки зрения Маршрута, путешествия из точки А в точку В. Как известно, маршрут - это направление движения объекта из пункта Старта к конечному пункту. Точка отправления ясна – это положение на рынке труда сейчас и теперь. Конечная Цель тоже - новая работа, соответствующая ожиданиям.
Рассмотрим основные этапы Маршрута к Новой работе:
1. Подготовка.
2. Изучение местности.
3. Выбор маршрута.
4. Сбор багажа и провианта.
5. Настрой.
6. Попутчики и встречные.
7. Достижение Цели.
Теперь разберем каждый пункт по - отдельности.
1. Решение
На данном этапе должна сформироваться потребность в изменении положения, в котором Вы находитесь на данный момент. То есть у Вас должно окончательно сформироваться Решение. Решение поменять работу, или найти ее, если таковой не имеется. Здесь речь идет о психологической и моральной подготовке.
2. Изучение местности
Определяем местоположение «Сейчас и Здесь» и почему вы отсюда хотите уйти. Может климат не подходит или местность ветреная.
Необходимо очень точно сформулировать для себя критические точки и острые углы, из-за которых Вы меняете свое месторасположение. Проще всего взять лист А4 и написать в столбик список под названием «Я хочу уйти потому что». Главное, писать, не особо продумывая формулировку фраз и обозначений. Как идет, так идет. Если будете писать, понимая, что это никто не прочтет, напишите именно то, что чувствуете и думаете. Так Вы более точно сможете определить «болезненные места». Их необходимо определить, дабы не наступить «на те же грабли».
Дальше смотрим по - сторонам. То есть, анализируем ситуацию, которая происходит на рынке труда. Информации о востребованности тех или иных должностей в Сети полно, да и обзоры заработных плат уже не в диковинку.
Выбираем широту, климат, горную или равнинную местность... Затем, «примеряем на себя». Определяем свое место на рынке, и главное - собственные шансы.
Выбираем Цель. Ключевой момент. Неправильно выбранная цель чревата потерей времени, сил, и прочих ресурсов, некоторые из них невосполнимы. Придется начинать все сначала. Цель должна быть:
§ Адекватной.
§ Достижимой.
§ Реальной.
§ Иметь временные границы (вечный странник – пессимистичный персонаж).
3. Выбор маршрута
§ Тип маршрута - линейные, кольцевые, радиальные маршруты.
§ Средства передвижения - пешком, на велосипеде, автомобиле, водными средствами передвижения.
§ Периодичность - круглогодично, сезонно и разово.
§ Численность – в одиночку, группой.
В перевод на язык «трудоустройства»:
§ Тип маршрута – продуманный, спонтанный.
§ Средство передвижения – интернет, знакомые, печатные издания, «пешком» по компаниям.
§ Периодичность – разовая работа, постоянная.
§ Численность – самостоятельно, с консультантом по трудоустройству.
4. Сбор багажа и провианта
Обязательно подготовить все, что понадобится в дороге. Еда, теплая одежда, аптечка, инструменты, деньги и т.п. Укладываем: тяжелое – вниз, мягкое – к спине, хрупкое – наверх, предметы первой необходимости – в карманы.
Переводим на трудовой язык. Подготовить резюме, сопроводительные письма, рекомендации, регалии, медали J, огромное желание, здоровые амбиции, решительность, дружелюбность. Собираем багаж. Тяжелые воспоминания – поглубже, а вообще лучше дома оставить. Мягкость характера – к спине (спереди все равно не защитит, а сзади – не мешает). Хрупкое самолюбие наверх, а лучше тоже не брать, чтоб не травмировать. В центр - огромное желание, здоровые амбиции, решительность, дружелюбность. В кармане всегда имеем резюме, рекомендации, сопроводительное письмо.
5. Настрой
Да, да, это отдельный пункт. После этапа «подготовка» некоторые путешественники пребывают в озлобленном состоянии. Проекция идет на прошлого работодателя, плавно переходя на работодателя, как класс. В результате человек приходит на собеседование уже обиженный и настроенный на негатив. Глядя на такого, HR-ы пугаются, и откладывают кандидата в стопочку «Никогда», просто потому-что страшно.
Или наоборот, когда тяжелые амбиции дома не оставил. И как только зашел, сразу всем своим видом объяснил, кто здесь Специалист. В ту же стопку, просто потому что обидел.
А что, HR-ы тоже путешествуют, по низинам, равнинам, высокогорным местностям в поисках местных обитателей. Они может все башмаки поизносили, в поиске Вас?!
6. Попутчики и встречные
Это Ваши «встречные», но не пройденные собеседования. Это Ваши близкое знакомство с сетевыми продажами и с широким спектром продуктов, распространяемых ими.
Но Вы можете взять с собой попутчика. И в дороге не скучно, и помощь всегда рядом. Да и вообще, ведь давно известно «Одна голова – хорошо, а две – лучше». Есть случаи, когда в попутчики берут маму, жену, старшего брата. Но мы подразумеваем опытного путешественника, провожатого, который не раз уже водил здесь путешественников – консультанта по трудоустройству. Он знает все тропы, места для привала, обходные дороги. Ну а если Вы недоверчивы, то ступайте в путь один, но только тогда, когда полностью будете готовы!
7. Достижение Цели
Тут главное от счастья не впасть в беспамятство J. Работодатели крепких духом и телом любят!
Короткое время можно пребывать в эйфории. Но затем снова сборы! Да, только маршрут уже другой, но требующий столь же тщательной подготовки - Маршрут по прохождению Испытательного Срока.
В добрый путь!
Будьте Успешны!
Комментариев нет:
Отправить комментарий