Сезонность существует наверное везде и во всем. А вот, если искать наиболее благоприятное время для поиска работы, то вариантов на поверку оказывается не так уж много.
Давайте рассмотрим весь год, по месяцам. Но сразу предупреждаю, что данный обзор обобщен и его необходимо корректировать, если Вы рассматриваете конкретную область, должность, продукт. Данная схема отображает общее состояние, учитывая как работодателей так и соискателей.
Январь
"Праздник живота", аромат мандаринов и ощущения сказки. Продолжение походов по гостям, получение подарков, плюс рождественские отпуска. Короче, всем не до работы, ни соискателям, ни работодателям.
Февраль
Работодатели. Подготовка и празднование 14 февраля и 23 февраля. Поиск оригинальных подарков, покупка, празднование и обсуждение результатов после. Если процесс подбора персонала и идет, то только из-за острой необходимости.
Соискатели: События те же. Мотивация к поиску - острая нехватка средств к грядущему празднику 8 Марта. Если дефицит отсутствует, продолжается ощущаться запах мандаринов, елки и прочей новогодней атрибутики))).
Март
Работодатели. Пожинаются плоды 23 февраля))). Полным ходом идет подготовка к 8 Марта. До конца месяца - обсуждения на тему "что кому, и как после этого их называть"))).
Соискатели. Женщины активно ходят на собеседования. Мужчины скорее скрываются на них))). Активность прямо пропорциональна активности у работодателей. Полная гармония спроса и предложения.
Апрель
Замечательное время!
Работодатели. Активный поиск специалистов.
Соискатели. Огромное желание работать на благо себя и компании.
Май
Работоспособность у любой из сторон резко падает.
Работодатели. У кого-то "картошка", у кого-то отпуск, у некоторых "воспаление хитрости". Первое солнышко - все отогревают и душу и тело после долгих месяцев холода.
Соискатели. Размышляют над вариантом отдыха, так как при поступлении на работу, в ближайшее время отдохнуть не получится.
Июнь
Достаточно плодотворный месяц.
Работодатели. Последний марш-бросок перед отпуском у тех, кто еще там не был. Максимальная отдача в работе и залатывание всех "дыр" для спокойствия души во время отдыха.
Соискатели. Поиск работы идет, но колебания между работой и все же отдыхом продолжаются.
Июль и Август
Время отпусков.
Работодатели. Отдел кадров проводит собеседования, но до следующего этапа все в ожидании, так как ответственные лица в отпусках. Принятия решений затягивается от 2-х недель до 4-х.
Соискатели. Кто-то действительно отдыхает. Кто-то до сих пор не может решить дилемму идти на работу или нет, упуская возможность трудоустроиться как раз в тот момент, когда количество соискателей в активном поиске наименьшее. Это лучшее время для закрытие вопроса "поиск работы". Вакансий немного, НО есть вероятность попасть на "горячую" и с наименьшим конкурсом получить хорошее место.
Сентябрь
Бархатный сезон.
Работодатели: Ответственные лица продолжают ходить в отпуск, но все же процент таковых уменьшился. Закрываются августовские и июльские позиции, пребывающие в ожидании.
Соискатели: Как дети в школу, рвутся на работу. Возвращаются в активный поиск все те, кто отдыхал перед "большим стартом". Конкуренция резко растет.
Октябрь и Ноябрь
Отличный период для поиска работы и найма персонала. Обе стороны в активном режиме.
Декабрь
Непредсказуемый месяц. С одной стороны, работы валом и кто-то ее должен делать. Свободные руки не помешают. С другой стороны, все понимают, что паника эта временная. К тому же мысли у всех больше склонны к размышлениям о том где, с кем и что подарить.
Работодатели. Набор персонала идет, но с вариациями. Либо кандидатов смотрят, но решение откладывают на январь, на трезвую голову. Или закрывают вакансии "сейчас", так как конец года, отчеты, планы и т.п. Так же большой поток найма персонала на период паники.
Соискатели: С удовольствием идут на временную, постоянную работу. активно ходят на собеседования. Все же приятно встречать Новый год с ощущением себя "в струе" или с наклевывающимися вариантами.
Вот так выглядит календарный год, с точки зрения сезонности поиска и набора. Оранжевый цвет - активность высока. Синий - затишье на всех фронтах. Зеленый - период неопределенности.
Главное, что хотела бы отметить для Кандидатов. Работу можно найти всегда! В любой период, независимо от активности на рынке. Главное, действительно иметь желание и адекватный запрос. И тогда отклик не заставит себя ждать!
Удачи на протяжении всего года!
Шабаева Ирина Анатольевна
Комментариев нет:
Отправить комментарий